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沙特阿拉伯最近沙特阿拉伯的一些变化有助于进一步加强其妇女的地位,促进她们的进步和繁荣,令其热情的批评者惊讶的是,两个神圣的清真寺的监护人萨尔曼国王的标志性决定允许妇女开车,受到所有人的欢迎

国内外沙特女性在高等教育中与男性同行竞争,并开始在最高政治,经济和行政职位上为自己创造一个利基市场虽然国教伊斯兰教赋予女性在社会中的最高位置,男性主导的制度和某些习俗和传统削弱了他们在该国的地位过去几年,政府一直试图通过向妇女提供教育,保护她们的权利,允许她们投票和竞选选举,防止暴力侵害妇女和儿童以及创造更多不同行业的就业机会但是这个皇家法令就是行事作为女性赋权的刺激 - 2030年愿景中的明确目标,萨勒曼王国于2017年9月26日颁布了一项历史性的皇家法令,颁发了6月份的王国女性驾驶执照

他还下令成立一个高级别委员会,负责在30天内研究安排,以确保在2018年6月之前全面实施该法令“这对沙特阿拉伯妇女来说是一个伟大的胜利这是沙特妇女争取的一个文件和问题不仅仅是几年,而是几十年来我们每次都要求这样做对,我们被告知时间不对,“Shoura委员会女性成员Latifa Shaalan说,同时赞扬萨勒曼国王采取这一大胆的决定也许2013年1月在Shoura委员会任命妇女是最重要的政治阿卜杜拉国王作出的决定目前,150名成员的咨询机构中有20%是妇女,她们就各种社会,经济,文化和安全问题发表意见并向政府提出建议

问题阿卜杜拉国王在Shoura任命的第一批30名妇女中有27名拥有博士学位“我们做出这一决定是因为我们拒绝让沙特社会中的妇女边缘化,”阿卜杜拉国王在他对Shoura委员会发表的具有里程碑意义的讲话中说

在我们历史上的穆斯林妇女的立场是不可避免的,因为先知穆罕默德的时代,和平在他身上“国王强调”兼容伊斯兰价值观的平衡现代化是一个重要的必要性“另一个皇家法令宣布妇女将有权利在2015年市政选举中投票和投票至少有20名妇女在2015年12月晚些时候进行的具有里程碑意义的民意调查中被选入市议会“即使只有一名妇女,我们也为此感到自豪,”Sahar Hassan Naseef说

选举结束后的吉达为了妇女的福利和进步,王国正在进行快速变革,以及Al-Nahda慈善协会的女性Salma Al Rashid对于女性来说,过去18个月的经济变化已经发生了重大变化“事情变化如此之快,这里和那里的小事情仍然存在,但在文化态度和政策层面仍有很多工作要做, “她补充道,Sarah Suhaimi被任命为沙特证券交易所Tadawul的董事会成员,Rania Mahmoud Nashar被任命为Samba Financial Group的首席执行官,成为第一位成为沙特银行执行经理的女性阿拉伯国家银行Latifah Sabhan被任命为该银行的首席财务官新的任命反映了沙特女性在社会中日益重要的角色其他着名的沙特女性成就者是:获得UN-21卓越奖的社会学家Mona Al-Munajjed博士; Khawla S Al-Khuraya博士,医学研究和病理学教授; Hayat Sindi博士,科学家,成为联合国教科文组织科学教育亲善大使;沙特公报总编辑Somayya Jabarti是中东地区领先的英语日报.Jabarti是王国日报的第一位女主编 Bayan Mahmoud Al-Zahran,王国第一位女性执业律师,也是第一家女律师事务所的创始人; Haifa Al-Mansour,第一位沙特女性电影导演,拥有无与伦比的才华,能够照亮女性角色; Thoraya Ahmed Obaid,2001年被任命为联合国人口基金执行主任; 2014年被福布斯提名为全球第86位最具影响力的女性的Lubna Olayan是其他世界着名的沙特女性“在2025年之前,围绕男女合作可以使我们的国内生产总值超过500亿美元有一个合理的经济论据“一位经济分析师表示,强调赋予女性权力的必要性王国的2030年愿景旨在将女性劳动力从22%提高到30%根据中央统计和信息部发布的最新数据,自2010年以来,女性就业人数在沙特阿拉伯增加了48%人权委员会是政府的一个权利监督机构,它强调了沙特王国保护妇女权利的努力“沙特法律允许妇女通过在大使馆和领事馆工作,在地区和国际层面代表政府,加入沙特代表团参加区域和国际会议及其他活动,“热轧卷在最近的一份报告中说”沙特女性在所有领域都享有权利,没有人可以否认这一事实,他们的立场日复一日地通过各种规定得到加强,“人权委员会表示,同时强调沙特领导层在赋予妇女权力和增加就业机会方面的作用委员会称沙特阿拉伯阿拉伯通过“治理基本法”第8条禁止对妇女的歧视,并补充说,当妇女成为受害者时,沙特法律对罪犯实施更严厉的惩罚

颁布了一项皇家法令,以防止公共和私人机构对妇女的歧视,并提高公众意识关于这个问题沙特妇女不再需要男性监护人的支持和存在来完成各种政府程序并接受公共服务皇家法令第33322号已指示所有政府部门不要求女性获得男性监护人的批准以获得各种服务提供新法律还保护妇女的赡养费权利“劳动法”的优先权根据“劳动法”第156条,妇女不应在怀孕期间或交付后期间被解雇妇女

“公务员法”禁止因与婚姻和生育有关的原因终止女工, HRC表示他们有权享受长达10年的假期陪伴他们的丈夫

他们还可以享受怀孕,分娩和育儿的特别假,一般体育局副局长Reema Bint Bandar公主对此表示满意

沙特妇女取得的进展政府正在努力解决妇女权利之路上的更深层次问题,允许她们开车和参加足球比赛,她说:“这些是快速获胜的事情,我们知道我们可以做到这一点,妇女参加体育场,女性驾驶,这很好,但女性驾驶不是最终的全部,是所有女性的权利,“Reema公主告诉华盛顿的大西洋理事会le强调政府努力确保女性在家中的安全并保护她们免受暴力侵害